SociocratieDes sociétés pour tous et avec tous…

J’ai la vision d’une Humanité plus heureuse où chacun trouve le bien-être dans sa vie personnelle mais aussi dans son milieu professionnel où il passe la plus grande partie de son temps.

Passionnée par les relations humaines et le fonctionnement des organisations, je m'investis dans la mission de faire connaître la sociocratie et de faciliter sa mise en œuvre dans les entreprises. La sociocratie est une méthode de gouvernance qui garantit le fonctionnement efficient d’une entreprise, en permettant l’expression de l’intelligence collective par :

• le développement d’un sentiment fort d’appartenance,
• la prise en compte respectueuse de la valeur et du sens de chaque fonction,
• le consentement de chacun aux décisions concernant son propre travail.

Partout, elle conjugue un profond respect des individus et une réelle efficacité économique. Elle remet l'Être humain au cœur des systèmes et lui permet de répondre à sa quête de sens, à son besoin d'appartenance et à son désir de construire quelque chose d'utile.

Je mets en place des présentations et des conférences sur la sociocratie afin de la faire connaître au plus grand nombre. Si vous êtes intéressé, contactez-moi.

WellnessEn préparation

La vie est plus belle avec un sourire sur les lèvres.

Des services de wellness en entreprise seront bientôt disponibles pour :

• transmettre la joie de vivre, du bien-être et de l'épanouissement,
• revenir à l'essentiel, l'instant à vivre.

Revenez prochainement…

Savoir être

Attentive

Je suis présente à l'autre et lui laisse un espace pour qu'il s'exprime. Je l'écoute et le rassure dans son vécu émotionnel.

Empathique

Je ressens les enjeux des situations, je les comprends et je les analyse pour aider l'autre à prendre du recul et aboutir à des solutions.

Énergique, enthousiaste, dynamique

J'aime donner une impulsion et proposer des actions qui donnent envie à chacun.

Fédératrice

Je crée des synergies de groupe autour de valeurs afin qu'émerge l'intelligence collective et que soient partagées et mutualisées les compétences.

Savoir faire

Accompagnement des personnes

• Se comprendre et comprendre les autres par l'ennéagramme
• Habiter confortablement son corps par les techniques de wellness

Accompagnement des organisations

• Manager de manière participative et mobiliser l'intelligence collective par la sociocratie
• Manager des environnements interculturels par la spirale dynamique

Management

• Mobiliser, fédérer et animer un réseau et une équipe de collaborateurs
• Faire évoluer les compétences des collaborateurs